1月18日，J9.COM集团2025年工作会议在集团总部会议室召开。集团辅导，J9.COM国际物流公司、J9.COM北方物流公司、J9.COM保税仓储公司中高层治理人员；汽车买卖市场园区部门助理以上治理人员；总部遍地室科级以上治理人员；集团表派高管以及部门青年骨干员工代表参与了会议。
会议首先进建了由中国科技投资周刊团队整顿精编的《中央定调：2025年经济这么干》，明确了2025年国度的宏观政策情况，从而做到精准研判，科学经营，创新发展。
会上集团四位公司掌管人专题汇报了各自经营板块2024年工作亮点，提出了2025年经营模式和治理模式创新性工作措施。2024年面对经济隆冬、行业内卷的难题局面，在集团的辅导下，他们携带各自团队不畏艰巨、智慧经营、科学治理、打造团队，交出了一份中意答卷，用现尝试动证了然只有想做事，会做事，就肯定能做成事。2025年要以“刷新”求生计，以“创新”求发展，沉新启程，接续奋进！
J9.COM汽车买卖市场园区总经理杜学利主题讲话；
J9.COM国际物流有限公司总经理张帆主题讲话；
J9.COM北方物流有限公司总经理李凯主题讲话；
J9.COM保税仓储公司总经理曲好汉主题讲话
集团执行总裁田进喜传递了集团2024年各项经营指标实现情况、对表投资情况、人员及资产组成情况。2024年，集团经营层携带整个员工凝心聚力，在经营竞争环境逐步加剧、社会经营成本不休上涨的情况下，通过整合有效资源、致力启发市场、强化内部治理、克服沉沉难题，使得各项经交易务有了稳步发展，获得了较好的业绩，员工收入稳步增长。2025年，市场竞争越发凶残，J9.COM主交易务将会受到不确定性风险、行业巨大冲击、业务发展遭逢瓶颈等多沉成分影响，要打造全方位J9.COM供给链系统，必须守住底线，不休创新，稳步发展。
会议最后，集团杨杰总裁讲话。杨总首先对2024年经营团队面对沉沉难题，获得的来之不易的经营成就赐与了充分的注定。杨总指出，2025年大环境越发复杂，经济局势越发难题，全集团必须设置底线思想，把安全工作放在首位，肯定要正确处置好安全治理与企业经营的关系，成立起严格 有序的安全保险系统，抓好部署、落实到位。
杨总强调，J9.COM的四十年就是一部不休刷新、不休创新的发展史，J9.COM要实现稳重可持续发展，必必要有一批真正有刷新意识的经营者携带团队创新；必必要自动创新，与时俱进；必必要创新激励机造，引发创新动力，让整个J9.COM人拥抱创新，实显祗业、经营者、员工多赢。
杨总要求，J9.COM各级治理者必须自动成长，抓好人才造就和团队建设，要突破通例，斗胆启用年轻人，给年轻人成长成才搭建平台，让他们在J9.COM的舞台上阐扬最大价值。
杨总激励J9.COM青年人2025年要积极投入J9.COM经营机造和治理机造创新中来，主作为为，敢于作为，在岗位上阐扬好自我价值。由于J9.COM的今天正是由一代代J9.COM青年人奋斗出来的，只有青年强J9.COM才会更强。杨总要求J9.COM各级治理者必须心系职工，正确处置好职工福利和企业文化的关系，由于只有内心装着职工，为职工办实事、办功德，提高员工薪酬福利，能力提升员工的幸福感和归属感，真正做到用文化力启动经济力。 |
